品牌是这样创造的（党旗飘扬在矿山系列报道之六）

矿山公园管理处党支部坚持以“十七大”精神为指导，认真实践“三个代表”重要思想， 一年来，他们用科学发展观统领全局，抓班子，带队伍，用党风带行风，用行风带作风，使单位的各项工作都走在前列，园容园貌和职工的精神面貌发生很大的改观，充分发挥了支部的堡垒作用。开园至今的一年时间里，公园先后上百次接待了全国24个省、市和境外10余个国家和地区的各类游客达7万余人次，其中，还成功完成20余次国家、省、市级领导人的重要接待任务。组织开发纪念品6大类16个品种，累计实现各类收入近86万元，为矿争取回旅游专项基金20万元，并与国内7所院校，10多家企事业单位和500多家旅行社建立长期合作关系。

一

该处党支部把党的思想建设始终放在首位。如何理论联系实际，不断提高全体党员的政治觉悟和理论水平，发挥党员的“五在前”的先锋模范作用，是这一年来党支部在实践中反复探讨的重要课题，为了解决这个课题，支部坚持学习教育常抓不懈。坚持开展党政法规；理想、信念和宗旨教育；艰苦奋斗和警示四大主题教育活动，为了增强学习教育效果，支部采取了不同的学习教育方式，组织党员参加“观念再造”大讨论活动、“科学发展”大讨论活动、填写学习答卷、组织观看“十七大”会议录像、组织座谈交流“科学发展”大讨论的学习体会等。多次组织专题报告会和专题讨论会，例如，为激发大家创业热情，邀请深度策划公司的专家来我公园授课，为管理层人员作拓展培训；管理处干部结合个人学习体会，联系公园工作实际，进行加强领导干部作风建设为主题的专题教育，与党员同志共同交流学习体会。组织员工参加服务质量教育培训；积极参加矿党委组织的重要教育活动，通过各种有意义的集体活动，强化了党员职工敬业爱岗的理念，同时也增强了支部的凝聚力和党员的向心力。

二

该处现有职工26名，党员有13名，占了总职工数的50%。支部的一班人要求职工做到的自己首先做到，要求职工不做的自己首先不做，用实干来带动和鼓舞职工士气，用发展去解决发展中的难题。在公园保洁、保安人员人手紧张的情况下，干部党员们利用业余时间拿起扫把做卫生，戴上手套清杂草，保证了园容园貌的整洁如新；二是加强制度建设，建立健全各种约束机制。不断规范党员干部的行为，先后建立了每天的两点名制度、每个星期五下午的周末会制度以及三会一课制度等。班子领导成员带头参加，严格执行，哪里最艰苦哪里就有班子成员，哪里最困难哪里就有共产党员。他们在领导班子内部坚持民主集中制，坚持群言堂，坚持少数服从多数，重大问题采取民意测验，按照集体领导下分工负责制的原则，充分调动班子成员的积极性，不断增强班子的整体合力和决策能力。通过班子的带动和广大党员干部的联动，职工思想稳定、安心工作，积极性、主动性得到了充分发挥。

三

公园党支部在抓好党的基层建设的同时，始终把发展作为第一要务，把接待管理和提升矿山公园形象作为最大的政治任务来抓，促进了公园各项中心工作的完成。今年迎来了首个“五一”小黄金周，公园党支部高度重视，多次召开专题会议，积极策划节日活动。在保证正常工作的同时，党员干部带头劳动、整顿维护公园秩序、清除杂草、在危险地段设立警示牌、开通广播、增加零售点等，经过大家的努力，保障了“五一”黄金周期间各项活动的圆满展开。

支部牢记全心全意为人民服务的宗旨，急群众所急，想群众所想，关心职工疾苦，为大家排忧解难，深受大家信任。由于公园目前处于边运营边完善的阶段，各项基础配套设施不到位，公园支部从人性化管理的指导思想出发，想方设法改善员工们的工作条件，先后为各部门添置了空调、电脑、沙发等；积极解决路远员工吃饭、天热导游们的防暑降温等困难，配置了微波炉和冰柜，让大家充分感受到党的温暖；除此之外支部还经常组织各种活动，丰富职工文化生活，广泛开展球类、唱歌等活动，积极参加矿组织的各种文体活动，通过这些活动增强了员工们的向心力、凝聚力。

    一个成立刚1年的公园，一个26人的单位，却能保证历次的重大活动和重要接待的圆满和园容园貌的整洁，在旅游界中博得一片赞誉，就是因为有一个坚强的领导班子和党支部这个战斗堡垒，在这个班子的带领下，公园体制顺，机制活，人心齐，干劲足，公园管理处全体员工从上到下都有决心和信心把未来的工作开展好，力争在最短时间内打造出一座有我矿特色的“4A”级公园，为创建黄石市优秀旅游城市做出自己的贡献。