全矿各单位召开学习实践活动总结暨七一表彰会

连日来，全矿各单位通过召开学习实践活动总结暨七一表彰会，表彰先进，树立榜样，鼓舞士气，确保兑现矿年度生产经营目标。

选矿车间通过学习实践活动，明确了车间生产经营新思路，成功应对了“港口矿”的进选。同时为职工解难题，职工的凝聚力进一步增强。为扩大学习实践活动成果，该车间通过加强整改落实监督，使学习实践成果再扩大；通过加强科学发展观的学习，使科学理论认识再深化；通过加强车间领导班子建设，使主要领导作用再强化；通过加强机制体制改革创新，使选矿系统效益再显化；通过加强机关作风建设，使管理人员形象再优化。

尖林山车间党总支总结了今年以来车间全体党员面对危机，以学习实践科学发展观活动为契机，明确了“安全做到心中有底、降本做到颗粒归仓、思政做到和谐稳定”的工作目标。车间总支被评为武钢“先进党支部”。班建“铁文化”在武钢形成品牌，1至6月份，车间共生产矿石干量60.08万吨，为计划量的103.59%，吨金属量成本284元/吨，比去年同期节约近640万元。

东采车间在学习实践活动中做到“三落实”和“三到位”，围绕车间“保产42万吨、节降340万元”工作目标，通过在党员群众中大力开展“创建四好班子”、“降本增效先锋行”、“形势与任务教育”以及党员身边无隐患、无三违，党内“五心五力”竞赛等活动，充分发挥党员的先锋模范作用，取得实实在在的成效。

机动车间总支认真总结了开展学习实践科学发展观活动的具体情况及车间一年来发挥党组织的政治核心作用，积极应对金融危机的挑战，促进检修保产工作上台阶所取得的各项成绩。同时，对全体党员提出了争做遵章守纪、知法守法的模范；争做检修保产、传帮技术的模范两条具体要求。努力帮扶职工学技术，做骨干。

交运车间在学习实践活动中，做到了“学习调研”广泛深入，“分析检查”严肃认真，“整改落实”务求实效。有效保障了矿公路运输线的畅通，保持了矿生产对各类车辆的用户需求，保证了安全稳定。车间未发生大小安全事故。元至5月，累计外发鄂钢球183316.58吨，外发精矿1125.46吨，外进港口矿220819.93吨，转硫酸渣7200吨，生产膨润土4614.24吨。

东帆车间通过3个多月的学习实践活动，促进了车间各项工作的顺利开展。如在非生产性费用控制方面，加大了降本增效力度。元至5月，办公费用为0.95万元，为去年同期的8.8%，差旅报销费为2.05万元，为去年同期的37.82%，招待费用比去年同期减少98%。

生活中心以关爱职工为着眼点，想方设法帮助职工群众解决生产生活的实际困难，不仅让职工感受到了党组织的温暖，而且更加密切了党群、干群关系。

退居休办要求退居休党员自觉维护矿山改革、发展和稳定大局，为矿山的发展献计献策，教育、关心、帮助、爱护下一代，当好子女安全生产的“后勤兵”。