东采车间筑牢防腐“高压线”

东采车间筑牢防腐“高压线”

东采车间在矿开展的《廉洁从业、勤政增效、反腐降本》主题教育活动中坚持重在设防，教育为主的方针，建立了从上到下全员职工人人参与的预防机制，筑牢了一条坚实的监督反腐防腐网络“高压线”。

    一直以来，为了切实增强党员干部和敏感岗位人员对社会不良风气的抵御能力，该车间党总支结合廉政工作实际，从狠抓党员党员敏感岗位人员思想教育环节入手，堵漏截流，充分利用党员大会、党内生活会、班子民主生活会等形式，组织77余名党员干部和敏感岗位人员对党的方针政策和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《冶矿廉政作品选》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《实施纲要》进行了重点学习，并利用政治学习和党课时间组织党员干部反复观看了《武钢反腐展览纪录片》、《生死牛玉儒》等反腐倡廉教育片。

    其次，该车间先后建立完善了《东采车间党风廉政建设八不准制度》、《敏感岗位人员管理制度》、《财务管理制度》、《材料室管理制度》等管理制度，公布上墙，接受监督。通过对外委工区统一安装国家制式水电计量表，对外委工区人员的生活用水、用电进行统一管理，并针对水电费的收取建立专门台帐，由车间设备组每月进行检查验收并在车间行政办工会上进行汇报；对职工工资分配情况由车间党总支委员及职工代表组成检查组每月进行检查，对车间的成本开支情况每月进行通报，主动接受群众的监督，从而保障了各项规章制度的落实。

同时，进一步健全完善厂务公开，段务公开和班务公开制度，并确保其公正性、真实性从而带动职工的积极参与性。与此同时，该车间党总支通过采取加大个人专制处罚、联点干部“联襟”考核和每月设立群众接待日细致了解等形式不断强化腐倡监督管理，重点要惩治那些私设小金库、利用奖金吃喝等职工深恶痛绝的现象。在党风廉政建设上，尤其是各级领导干部要带头参加廉政学习、执行廉政规定，自觉接受廉政监督，我们将定期将他们的工作能力、服务态度、廉政表现等多个方面在职工进行中进行测评，严格纳入干部绩效考核，作为尾者富余的重要依据。

    截止目前，车间各工段无私设小金库、利用公款吃喝等现象发生。