谈廉话 交廉心 看廉片 上廉课 建廉制

谈廉话 交廉心 看廉片 上廉课 建廉制

矿纪委“五廉”并举筑牢反腐倡廉防线

“我们一定要进一步严格矿产资源管理，完善内部廉洁从业制度，增强廉洁安全敏锐性，加强敏感岗位人员廉洁教育，力保廉洁安全。”这是矿纪委与生产营销科三名正副科长进行廉洁谈话后，科长程伊金立下的“廉洁状”。

 为了不断强化党员干部和敏感岗位人员的遵章守纪、廉洁从业意识，大力营造廉洁干事、和谐共事的浓厚氛围，为矿科学发展创造良好环境，矿纪委决定，下半年在全矿副科级以上党员干部和敏感岗位人员中开展“谈廉话、交廉心、看廉片、上廉课、建廉制”活动。

 谈廉话：矿纪委于7月份分别对矿重点敏感科室的正、副科长进行一次勤政勤廉谈话，通报敏感问题点，谈清岗位责任点，讲透防腐控制点，增强廉洁安全敏锐性，提高勤政增效执行率。

交廉心：各单位班子成员于年底前分别对本单位的敏感岗位人员进行一次廉洁从业谈心，把“廉心”交透，把“廉话”说白，相互共勉，共守廉规。

看廉片：各单位在三季度内组织副科级以上党员干部和敏感岗位人员，集中观看《防腐防变——算算七笔帐》警示教育片，用具体案例从算经济帐、名誉帐、家庭帐、政治帐、友情帐、健康性和自由帐等七个方面，为党员干部和敏感岗位人员进行一次警示教育。

上廉课：7～8月份，矿纪委联合铁山区人民检察院，组织全矿副科级以上党员干部、敏感岗位人员，集中上一堂预防职务犯罪教育课，剖析案例，以案为鉴，警钟长鸣。

建廉制：各单位的副科级以上党员干部、敏感岗位人员，于7月底前分别都要制定《敏感岗位廉政风险预知预控表》，各自针对本岗位的廉洁风险预知、违廉行为表现、风险预控措施等内容进行预知预控，防微杜渐，降低廉洁安全风险。

目前，“五廉”活动正在全矿分步推进。