球团车间班组龙虎榜劳动竞赛凸显“热”效应

近日，球团车间工会对获得7月份班组龙虎榜劳动竞赛的6个上榜班组分别嘉奖了1000元和800元。在班组“争金夺银”的“热”效应带动下，该车间职工劳动热情高涨，日计划兑现率达100%，成品球平均抗压达2031N/个，产品技经指标均满足了用户的要求。

为进一步调动广大职工的生产积极性，球团车间开展了以“强化安全保目标、优化工艺保质量、突出设备保稳产”为主题的“班组龙虎榜劳动竞赛”活动，要求每名职工积极参与生产组织、参与安全管理、参与设备攻关，围绕生产经营过程中出现的难题开展自主攻关和技术创新。 在竞赛形式上，建立了以“成品球平均抗压强度、烘干后水份合格率、风煤比合格率”为考核内容的6项班组竞赛指标，实行日考核评分制度，按月对班组竞赛指标完成情况进行综合打分排序，根据得分高低设立班组龙、虎榜，每月对上榜前两名班组进行嘉奖。针对“百家矿”特性复杂影响球团质量的问题，造球班组以提高生球质量为突破口，实施全流程“分段操作”，跟踪检测生球质量，精确控制生球粒度“波动”值，合理调整“新型”膨润土用量，实现生球合格率达89%以上。竖炉班组从提高成品球抗压上下“功夫”，采取“阶梯式”分段操作方法，按照“加量不提温”的方式，分阶段调准配用比例和热工参数，突出对夜班实物质量的抽查，追溯考核过程控制和链板样抽查筛析检测，确保竖炉筛下料含量、抗压强度达标。制气班组从强化岗位操作入手，根据焦碳情况定期探钎，合理规范工艺参数，实现煤气供给质量满足竖炉焙烧要求。

连日来，该车间日计划兑现率达100%，成品球平均抗压达2031N/个，产品技经指标均满足了用户的要求。