在矿十五届三次职代会暨工作会上的讲话

在矿十五届三次职代会暨工作会上的讲话

阎 建 武

（二○一○年元月十四日）

各位代表、同志们：

矿十五届三次职代会暨工作会已圆满完成各项议程。这次会议的目的在于总结我矿在过去一年中应对金融危机的实战经验，理清新一年的工作思路，再提信心、再鼓士气，团结带领广大干部职工在挑战危机中强力推进可持续发展的文化矿山建设。会议期间，大家听取和审议了王宾矿长所作的工作报告，提出了一些好的建议和想法，进一步明确了2010年各项重点工作部署。会议以后，各单位要认真组织学习和全面贯彻“两会”精神，重点是围绕经营大局，找准工作定位，制定有效措施，坚定不移地抓好决策落实。我相信，只要我们紧跟矿业公司发展步伐，坚持“双深”战略，贯彻“四扩”方针，团结一心、奋发而为，抢抓机遇不放松，瞄准目标不动摇，就一定能够战胜眼前一切艰难困阻，顺利实现我矿新一年经营生产目标。会上，我们还表彰了一批一年来涌现出来的先进集体和先进个人代表，他们为矿山经营发展做出了突出贡献。希望大家向他们学习，为矿山持续发展再作贡献、再立新功！

2009年，矿党委坚持以科学发展观为指导，推进文化矿山建设，有效实践“三个融入”，在危机中提神鼓劲，拓展思维，创新手段，团结带领全矿党员和干部职工挺直脊梁，群策群力，上下一心树信心，齐心协力渡难关，多方位、多层次克难制胜，初步迈出了扩能增量的步伐，有效地抵御了危机，圆满地完成了各项目标,有力地保证了和谐稳定大局，矿先后获得了全国“质量管理小组活动优秀企业”、“湖北省文明单位”、“武钢劳动关系和谐企业”、“矿业公司党风廉政建设先进单位”、“黄石市思想政治工作先进单位”等荣誉称号。回顾过去的一年，我们有7条基本经验和启示值得总结和铭记：

一是在应对危机中，坚持紧跟市场，以变应变。纵然市场经营形势瞬息万变，我们坚持大胆创新，勇于实践，谋划了“资源扩张、生产扩能、市场扩展、人才扩充”的四扩方针，提出了“港口矿”入选理念，推行了“消耗日清算、成本周分析、财务月核算”的动态监管模式，建立了目标管理信息平台，集合职工智慧开展了尾砂利用、焦煤粉焙烧、铁砂粉综合配矿等技术攻关，显著地降低了入选、入球成本，有效发挥了产能，摊薄了成本，抵御了风险，降低了损失。

二是在应对危机中，坚持强势引导，明理鼓劲。面对突如其来的危机，我们不抱怨、不退缩、不泄气，党政工团抱团奋战，创新开展“形势我知晓、任务我明确、降本我落实、增效我行动”形势任务教育活动。大力开展了“特殊期专项劳动竞赛”活动，累计创效3220.65万元，引导职工在巨大困难面前逆势而上、奋力突围，保持了良好的精神风貌。

    三是在应对危机中，坚持抢抓时机，培养人才。我们把应对危机的过程作为培养人才、锻炼队伍、提升管理的过程，实施了机关人员下基层、大学生下基层锻炼等工作，为矿山的协调发展提供了坚实保障。组织开办了“青年管理人员管理技能培训班”、“青年快乐学习班”、基层党支部书记“3t”培训班，通过授课讲学、互动导学、交流促学、严格考学，对基层党支部书记和大学生队伍进行系统素质培训，使他们在危机中成熟，在实践中提升。

四是在应对危机中，坚持作风整肃，率先垂范。我们召开作风讲评会，建立领导干部廉政评价机制，增强了危机形势下干部队伍工作的主动性和廉洁意识，全矿副科级以上干部上交礼品礼金折合人民币6.25万元。推进了干部薪酬动态考评机制，发放月度绩效评价手册，对全矿科干和一般管理人员进行考评和岗薪核算，促使全矿党员干部率先垂范，精神风貌焕然一新。

五是在应对危机中，坚持党建创新，品牌创建。我们发挥党组织引导作用，党员带头、干部上阵，发动全矿职工紧跟形势，创新活动，升华内涵，转化成果。深化了“降本增效先锋行”党员实践活动，累计创效850.5万元。启动了“特殊期党群系统安全巡检大行动”活动，开展了“围绕目标同心干，确保利润900万”专项活动，党群工作的凝聚力和战斗力显著增强。我们在党建工作中植入文化理念，使党建工作有了新载体、新亮点。形成了选矿车间党总支“四元素”、尖林山车间党总支“3M”、球团车间党总支“圆周率”等党建工作法，打造了武钢基层党建“三面红旗”。

六是在应对危机中，坚持文化兴矿，凝聚人心。我们用文化软实力增强矿山竞争力，扩充矿山影响力，组织编纂矿冶文化系列丛书，开设“古矿文韵专栏”，设计制作大型铁艺雕塑，传播矿冶千年文化，宣扬矿山人文历史。以研讨交流为平台，发布学术论文，加强成果展示，我矿文化建设成就获冶金矿协企业文化年会一等奖。

七是在应对危机中，坚持和谐共建，保持稳定。不管经营形势如何变化，我们始终坚持以人为本，将保职工工资、保安全生产、保队伍稳定作为底线，努力为职工群众办实事、办好事。开展了“送温暖”活动，全年走访慰问、扶贫帮困1983人，送钱、物折合人民币77.36万元。加强了职工思想动态调研，掌握涉稳信息，采取有效措施化解了各类隐性矛盾，保持了矿山总体和谐稳定，企业凝聚力和向心力不断增强。

各位代表、同志们，2010年是我矿建矿120周年，是全面贯彻党的十七届四中全会精神再动员、再实践的一年，也是再鼓干劲、再上措施，加速资源扩张、继续扩能增量、推动技术升级，走出危机影响的关键一年。当前来看，我们仍面临着诸多困难：一是资源控制力仍然不足，自有矿采出计划量下降，港口矿进货渠道不稳定、购矿价持续走高，原料缺口很大，突破资源瓶颈是打破产能瓶颈的关键症结。二是由于钢铁产能过度膨胀，市场供大于求，导致矿产品结算价格升温缓慢，仍将维持低位运行，矿山企业盈利水平难以提高。三是上游原燃料价格还在调高，加之电价上涨、设备更新改造、各类费用亟待消化等因素，我矿成本压力依然很大。在巨大困难面前，我们一定要解放思想、转变观念，围绕大局，形成合力，紧跟公司战略目标和发展走向，更好地实践“三个融入”，更好地发挥“三个作用”，努力推进我矿又好又快发展。

2010年矿党委总体工作思路是：

深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，深入转化学习实践科学发展观活动成果，坚持安全中心不动摇，突出增量增效，不断加强思想政治建设、干部作风建设、企业文化建设，坚定信心，融入中心，和谐共建，以超前的经营理念、扎实的工作作风，为强力推进可持续发展的文化矿山建设提供坚强保证。

重点要抓好以下几项工作：

    一、突出创新优势，再鼓士气，为强力推进文化矿山建设可持续发展提供思想保证。

深入学习落实党的十七届四中全会精神，仍是今年工作的一条主线，我们一定要认真领会，全面贯彻，有效对接，系统组织，努力打造我矿核心竞争力，推进文化矿山建设步伐，推动我矿科学、健康和长远发展。一是要创新学习方式。要将学习贯彻党的十七届四中全会精神同开展形势任务教育活动、创新经营发展思路、推进矿山节能减排、实施科技创效攻关结合起来，不断激发干部职工创新意识，主动融入矿山发展大潮，真心实干、智慧巧干、瞄准快干。要严格履行中心组学习制度，通过思想沟通、热点讨论、体会交流等多种方式，不断提高业务理论水平。二是要创新宣传手段。要充分利用“一台、一网、一刊、一报”等宣教平台，跟踪经营热点、推介文化看点，紧扣安全生产、技术升级、降本增效、智慧创效等主题，分阶段、分步骤推出宣传专栏，多点突破、多层造势，不断总结成绩、推广经验，内强信心、外扩影响。三是要创新制度建设。要对照“三标一体”管理体系，进一步修订、完善现阶段不适应矿山改革发展要求的管理制度和工作流程。要重点关注职工首创激励制度、职工职业生涯设计规划制度、特殊期劳动竞赛奖励制度，规范运行，突出实效，保障文化矿山发展目标的有序推进。

二、突出活动造势，再添动力，为强力推进文化矿山建设可持续发展提供行动保证。

各项主题活动是企业经营管理思想的延续和升华，我们要加强活动的日常组织和生动实践，发挥政治优势，突出规模效应，促进经营目标的实现。一是要开展好形势任务教育活动。明确教育主题，紧扣“坚持双深战略，贯彻四扩方针，全面建设可持续发展的文化矿山”这一核心体系，全覆盖宣传，讲清讲透，促使干部职工入耳入脑。要开展“形势我知晓，目标全力保”宣教活动，引导职工知晓形势、把握方向，动员职工围绕目标争做贡献、添光加彩。基层党支部要以“推进矿山创业、创建四个一流、促进科学发展”为主题，创新深化形势任务教育活动，发挥服务职工、凝聚人心、促进和谐、推动发展的作用。二是要开展好党内专项主题活动。按照“完全融入，全面促进”的要求，认真开展党内专项活动，确保活动渗透到基层党支部，体现务实化，促进经营绩效发挥。要充实党员责任区岗活动内容，强化目标管理和效果评估，将活动主题放在安全生产、质量提升、课题攻关、文化建设上来，找准突破口，创造性地开展工作。尤其是要深化降本增效党员实践活动，动员党员个人和团队选准承诺事项，量化承诺目标，抓好承诺公示，注重过程管理，加强评价效果，努力转化企业成本竞争优势。要通过活动搜寻亮点，打造党建品牌，实现党建工作和经营生产两促进、双提高。三是要开展好安全主题活动。认真总结“百长查百岗，系统纠违章”活动经验，发扬优势、改正不足，围绕季节特点和岗位特性，开展“你重视安全吗？”等多种形式的安全专题活动，提升职工安全行为意识，杜绝事故，减少违章。要组织开展好“党员身边无隐患、我是党员我承诺”和“反松懈、反麻痹、反三违”安全专题活动，积极推进安全标准化工作，使职工学规程、守规程、用规程成为自觉行动，真正从“要我安全”转变为“我要安全、我会安全”，创造一个安全文明的现场作业环境。四是要开展好群众性创新创效活动。各级工会组织要创造性地开展“160万吨铁精矿保产劳动竞赛”、“技术性攻关专项劳动竞赛”等活动，活跃竞赛形式，丰富竞赛内容，促进经营目标达标提档。要以“技术升级年”为契机，大力推动职工自主性技术创新，调动各个层次人员的积极性和创造性。要深化品牌班组创建内涵，实现各类成果的有效推广和转化。共青团组织要引导团员青年运用智慧降本增效。认真开展“青安杯”竞赛活动，突出主题，保障青工安全生产。武装保卫部门要加强现场保卫，加大打击力度，实现矿区和谐安定。退居休管理部门要组织好“三休”职工文体活动，共同维护矿区稳定，为文化矿山建设创造人文风景。此外，统战、民调信访、计生、保密、女工等各条战线也要紧密围绕矿经营生产中心，开展工作，提供服务。

三、突出体系建设，再强基础，为强力推进文化矿山建设可持续发展提供制度保证。

体系是按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体。我们要规范体系，完善标准，发挥作用，打造一个和谐健康、文明发展的矿山经营环境。一是要加强组织体系建设。修订“四好班子”评价标准，融入经营业绩考核指标，实施A、B、C、D分档考核，统一纳入基层党支部“达标创先”竞赛。经营业绩达不到B档以上，取消“四好”班子评选资格，主要领导不能评为优秀。要推动干部绩效考核，根据不同管理岗位特点和工作职责，寻求共性，制定适用有效的管理办法和考核机制，实行月度评分、年度排序、尾者降薪，确保制度的针对性，提高管理人员的工作主动性。要关注基层党支部书记的复合型培养，加强政治理论、经营生产、企业管理、法律法规等方面的知识培训，引导书记主动参与决策、带头执行、有效监督，规范和指导班子日常工作，带动班子破解发展难题，驾驭复杂局面，实现管理工作上档升级。要加快党员发展，关心党员成长，把握非生产经营骨干党员和非党员生产经营骨干两个类型，明确目标，制定计划，加大培养力度，为基层党组织建设增添新鲜血液。二是要加强人才体系建设。注重人才广度培养，打通管理类、技术类人才的成才通道，为矿山发展创造良好的育才、用才机制和成才环境。要搭建人才梯队，通过导师带徒、结队帮教、外学内训、定向培养等多种方式，加速大学生青年人才队伍成长，确保矿山持续发展。要制定培优计划，加速培养一批既懂技术，又懂管理，既懂市场营销、又懂经营生产的复合型人才。要关注矿山紧缺人才的引进和培养，不断适应矿山经营生产需要。要全面推进党支部书记直选工作，适当放宽年龄学历，选举一批有经验、有威信、敢抓敢管、职工群众拥护的基层党支部书记。要完善薪酬激励机制，提高人才队伍薪酬水平和满意度，增强活力和动力。三是要加强廉政体系建设。进一步摸索工作规律，强化教育、制度和执行三个环节，认真落实《公司惩防体系建设五年规划》内容，制定并完善“三重一大”集体决策制度，领导问责制度和廉洁承诺制度，推行廉句每周读、廉话每旬讲、廉心每月谈、廉歌每季唱的“四廉记心间”制度，加强日常检查，实行责任追究，督促干部履职履责。要认真开展 “排查岗位廉洁风险、筑牢廉洁从业防线”主题教育活动，采取自查、互查、联查等方式，查找薄弱点，确保我矿A、B级风险点全面监控。要加强廉洁警示教育，围绕降本增效、产品购销、招投标工作开展专项效能监察活动，提高管理监督效能。

四、突出文化强势，再扩影响，为强力推进文化矿山建设可持续发展提供发展保证。

文化是推进我矿可持续发展的“软实力”，要加强文化理念融入和文化品牌打造，推动文化产业化，不断延伸矿山发展内涵，增强对外辐射力和影响力。一是要以文化布景增添矿山之美。按照大公园观加快矿区景观打造，进一步发挥职工聪明才智，制作铁艺工艺雕塑精品，挖掘内涵、注入史话，实现特色各异、和谐亮美。要以增强游客参与性、趣味性和互动性为出发点，发挥现有项目功能作用，适时启动矿山公园后续项目建设，进一步增强矿山公园影响力，实现社会效益和经济效益的双提升。要加大矿区环境和岗位环境的整治力度，将文化有效灌入其中，扩大文化辐射范围，提高文化创建品味。二是要以文化灌输规范职工之行。注重职工文明素质培养，借助建矿120周年契机，开展形式多样的纪念庆祝活动。充分发挥矿冶文化历史故事丛书宣教作用，运用千年古矿的悠久历史文化引导人、鼓舞人、塑造人，激发职工爱矿意识，提升干部执行效率。要总结归纳冶矿人风格表述语，体现时代要求，反映矿山特点，展现矿工风采，以此统一精神气质，规范职工行为，深化矿冶文化内涵。三是要以文化实力提升发展之速。加强矿山特色文化的对外宣传，扩大外界媒体宣传报道，进一步扩大影响、营造氛围。要充分运用文化矿山这块金字招牌，加强与外界的沟通和交流，赢得客户的尊重和信任，赢得市场的良好口碑，实现文化建设与经济建设的双向互动。

当前，农历新春即将来临，在座的各位职工代表和骨干要发挥好模范表率作用和桥梁纽带作用，统一思想，铆足干劲，快速将三级“两会”精神传达到每名职工，深入讨论、有效承接，确保工作措施和责任要求得到传达落实。同时结合当前限电压电的特殊难题，结合季节性安全生产特点，全神贯注地抓好冬季“八防”工作，重点加大对危险源点和危化物品的监控力度，确保全矿职工家属过一个祥和、喜庆、平安的新春佳节。

各位代表、同志们，新的一年我们仍然将经受严峻形势和重重困难的挑战，只要我们信心不减、士气不衰、精神不垮，紧跟矿业公司总体战略部署，瞄准我矿经营发展目标，用足力气，用足智慧，携手共进，奋力拼搏，就一定能够力克危机，柳暗花明，苦尽甘来，实现矿山的新发展！

最后，值此新春佳节即将到来之际，我代表矿党委向全矿广大干部职工及家属们拜年，祝愿大家平安健康、美满幸福！祝愿我们的百年矿山青春永驻，更加发展、更加和谐、更有魅力！

谢谢大家！