关于在青工中开展“学、立、带、树”升技术活动的通知

矿属各单位团总支（直属团支部）：

根据矿“技术升级年”活动要求，为进一步激发广大青年学技术、钻业务、比才干的热情，促进自身技术能力提高、岗位操作质量提升、工序管理水平提档。经矿团委研究决定，在全矿青工中广泛开展“学知识、立项目、师带徒、树明星”升技术活动。具体事宜通知如下：

一、活动目的

以矿“技术升级年”活动精神为指导，以提高青工的技能水平、创新能力、综合素质为重点，以组织培训、导师带徒、现场攻关、技能比武、选树明星为途径，带领广大青年积极投身于矿技术升级的热潮中来，为不断升华可持续发展的文化矿山建设作出应有的贡献。

二、活动时间

2010年3月1日—12月31日

三、活动内容

1、学知识。组织青工召开专题会，认真学习王矿长在“技术升级年”动员大会上的讲话精神，通过对青工的积极引导和广泛宣传，营造出学技术、懂技术、钻技术的良好氛围；利用班组“两会”进行《岗位技术规程》、《标准化作业程序》等相关知识的学习，让青工熟练掌握本岗位技术操作要领；结合岗位实际，在工余时间组织青工开展“第二课堂”、“技师讲坛”等内容丰富和形式多样的培训活动，定期给青工“充电”。

2、立项目。全矿青工以工段为单位成立技术小组，围绕生产经营、安全管理、降本增效等工作中的重点、难点，大力开展“五小”科技攻关活动，各技术小组设立1-2个攻关项目作为年度目标，力争在年底完成；各单位团组织要定期跟踪检查课题的推进情况，对技术小组在攻关过程中遇到的困难要给予支持与帮助；矿团委将于年终会同技术部门对各小组的项目完成情况进行评审和表彰，并将优秀成果进行广泛宣传。

3、师带徒。每名青工在条件允许的情况下应主动向经验丰富的老师傅、技术状元、劳模标兵等人拜师学艺，以签订“传、帮、带”协议书的形式大力开展导师带徒活动；凡拜师的青工每季度要撰写一篇学艺心得，并接受师傅的综合技能测评，矿团委将于年终结合测评情况评选十对“师徒金搭档”。

4、树明星。广泛发动青工积极参加矿技运会，定期举办“状元、能手←→青工”互动交流座谈会，鼓励广大青工以状元和能手为榜样，形成“比、学、赶、超”的“追星”热潮。并通过开展“明日之星擂台赛”、“岗位能手PK赛”等一系列的技能比武活动，年终树立“十佳青年技术明星”，在“冶矿青年”网站上开辟专栏进行广泛宣传。

四、活动要求

1、各单位团组织要高度重视，做到广泛宣传、层层发动，同时积极争取党政领导的支持，并结合本单位实际制定出切实可行的措施。

2、要定期跟踪检查活动开展的情况，将活动抓实、抓好、抓出成效，做到有的放矢。

3、活动过程中各单位要及时总结经验，本次活动将纳入年度评比范围，对组织不力的单位，矿团委将取消其年度评先资格。

                 共青团武汉钢铁集团矿业有限责任公司

                        大 冶 铁 矿 委 员 会

                         二〇一〇年三月一日